東盛迪第三季度員工生日會

家文化“是企業(yè)文化的重要一環(huán)，員工把企業(yè)放在心里，當(dāng)自己的家一樣去對待，去呵護，去努力的付出，企業(yè)才能一步一個臺階蒸蒸日上。作為這個“家”的大家長，“東盛迪”用心去對待每一位家人，讓大家體會家的溫暖、享受豐碩的果實。全體員工的努力與辛勤付出，“東盛迪”看在眼里，記在心里，落到實處。

每季度，公司都會為員工舉辦生日Party。當(dāng)季度的壽星以及公司領(lǐng)導(dǎo)大家聚在一起，這一刻不分你我，不看職務(wù)崗位，比的是誰的笑容更明亮，誰的眼睛瞇成了月牙，其樂融融的樣子，幸福也在悄然縈繞。

10月19日18：50，公司食堂，在一片歡騰的掌聲和暢快的祝福聲中，“東盛迪”第三季度生日晚會拉開了序幕。洗下一身疲憊、放下一擔(dān)艱辛，熱鬧的場面下每個人都逐漸的被這股情緒感染，濃濃的友誼、強烈的歸屬感逐漸升騰，此刻大家的心都是緊緊相連，為了這屬于彼此的快樂時刻凝聚在一起。51位“壽星”及公司領(lǐng)導(dǎo)們共同參加了此次聚會，唯美的場景、豐富多樣的餐點，給這場生日派對增添了不少光彩，每一位“壽星”都收到了大家真摯的祝福。

活動伊始，公司總經(jīng)理吳明政代表公司領(lǐng)導(dǎo)對在場所有員工致以了誠摯的問候，他肯定了大家的工作態(tài)度及成績，祝福壽星們生活更美滿，事業(yè)更進一步，并當(dāng)著大家的面作出承諾：這樣的活動，公司將繼續(xù)堅持舉辦下去，讓每一位家人都能深切的感受到這種快樂和溫暖。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勞付出，堅持以人為本，讓員工保持愉悅的心情參與公司發(fā)展建設(shè)，是東盛迪獲取成功的基石。

餐桌上，大家暢所欲言。今兒，咱們不談工作，聊聊家中近況，生活規(guī)劃，亦朋友，亦家人。無所不在的牽掛，是家中兩翼斑白的父母與辛苦的另一半，是許久未曾抱起的孩兒，一聲長嘆無以言表?？煽粗郎现車黄鹧詺g的工友，同事們，那些互相幫助一起為夢想拼搏的歲月，將這種憂愁沖散了許多，在這里，我們就是家人，彼此攜手，追逐自己渴求的、渴望的一切。公司的支持，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓夢想一點一點拉近，堅毅并努力，是當(dāng)下的脊梁。

既然是一場生日派對，自然少不了游戲環(huán)節(jié)。游戲環(huán)節(jié)。第一個小游戲叫“聽口令搶王老吉”。10人面對面隔著桌子分為兩排，每排5人，桌上擺列8瓶王老吉，叫來一人喊口令，看誰能在高度集中聽令的同時又能準確的執(zhí)行口令內(nèi)容。“鼻子”、“眼睛”、“耳朵”，隨著發(fā)令人隨機喊出這些部位，大家手忙腳亂的去摸自己的鼻子、眼睛、耳朵，摸錯者引來一陣哄堂大笑卻依然得繼續(xù)集中精神聽取下一個口令?！皳尅弊謩偝雎暎磻?yīng)快的已經(jīng)將王老吉抓在手里，那些還迷糊著的，卻依舊拽著自己的耳朵，萌萌的想聽下一個指令是抓哪里。起哄的、哈哈大笑的是周圍旁觀的人，更有甚者貓著腰也想抓走一瓶。搶到飲料的男同事，在對面女同事幽怨的眼神下，也只能悻悻然放下自己手中的王老吉，被女同事一把撈走，隨即發(fā)出銀鈴般的歡笑。開心，便成了這一刻的主旋律。

第二個游戲不倒森林。8人一組，時間10分鐘。每人手拿1.2m的塑料桿圍城一個圓，手掌心壓住桿的一頭，另一頭朝下?lián)卧诘厣?，在保持塑料桿不倒的情況下向右移動到前面隊友位置，用掌心撐住該隊友的塑料桿，以此循環(huán)接龍。過程中，桿子倒下即為失敗需重新開始，眾人轉(zhuǎn)完一圈回到原位，游戲過關(guān)。這會，大家收斂了笑容與輕松，專注的盯著前面的隊友與桿子的位置，畢竟失敗就得重來，咱可不想在這里轉(zhuǎn)悠一宿。這一刻，專注，成為主音符。

時間在不知不覺中流逝，這場派對也迎來最后的時刻，大家聚攏在生日蛋糕前，為壽星們唱起那首熟悉的“生日快樂”歌：生日快樂，祝你生日快樂…壽星許愿，眾人爭相合影留戀，怕這歡快的時光太短暫，也默默期待下一次再聚集這里。

吳總給壽星們送上溫暖的抱枕，抱在懷里，暖在心間，此時此刻眾人的合影照，也為本次生日party劃上了一個圓滿的句號。生聚同相慶，日盼共言歡，壽星們獲得了全場所有人的祝福，參加的同事們收獲了活動的快樂。大家凝聚在一起，百折不撓，同心協(xié)力，為了自己的夢想，也鑄造著“東盛迪”的輝煌。這個夜晚，“東盛迪”快樂了繞，對明天的挑戰(zhàn)，全體領(lǐng)導(dǎo)及員工更有信心更有力量去奮勇直前。我們期待下一次的相聚，我們堅信明天更加美好。